Fondos de Pensiones
Un indicador importante para clasificar los Planes de Pensiones
Por
Jose Alejandro Rodriguez, en 8 de Septiembre de 2008
...plan de jubilacion; la mayoría tiene muchas dudas al momento de elegir uno, y esto se complica mas cuando observamos en el mercado una gran cantidad de estos, ofrecidos por distintas empresas, todas buscando darnos el mayor beneficio, pero, como podemos hacer para seleccionar una de todas las propuestas de pensiones.
el dinero de hoy es el respaldo para el futuro - imagen de wikimedia, autor julien joerge.
hay metodos muy interesantes al respecto, ahora nos centraremos en el ratio de sharpe, un sencillo analisis de los beneficios que podremos encontrar e...
Por
Jose Alonso Saceda, en 20 de Junio de 2008
...de ayudas economicas en el caso de nacimientos nuevos o matrimonios, operaciones quirurgicas de varios tipos y estancias en instituciones privadas sanitarias, ademas de compensaciones economicas en el caso de que cualquiera de los bienes laborales de los socios perjudique el desarrollo de su actividad profesional.
tienen ademas otros puntos que las diferencian considerablemente de los tradicionales planes de pensiones, como por ejemplo su tributacion y las cuantías maximas de las aportaciones. reformas como las del irpf que el gobierno introdujo para entrar en vigor durante el pasado ano 2007 no han afectado en absoluto a las entidades de prevision social voluntaria. por esta razon el regimen fiscal actual que se aplica a la incapacidad permanente, a las contingencias de jubilacion, a la enfermedad grave o al desempleo de larga duracion considera las aportaciones un gasto deducible del impuesto de la renta para las personas físicas, , y por tanto el tipo de interes que se aplica a los rendimientos de las entidades de prevision social voluntaria es nulo, del cero por ciento.
en los límites de aportaciones, la cantidad anual maxima que se autoriza ronda los ocho mil euros hasta mas alla de los cincuenta anos. a partir de ahí los límites van ascendiendo en mas de mil euros anuales, para llegar finalmente a los veinticuatro mil euros a partir de los sesenta y cinco anos de edad. en el sistema de empleo existe, ademas, un doble límite que opera por separado.
durante el pasado ano 2007 el gobierno vasco introdujo una serie de reformas entre las que figuraban variaciones en las comisiones de las entidades de prevision social voluntaria a partir del mes de junio. es por ello que en la actualidad, los gastos de administracion de este tipo de entidades no pueden superar de ningun modo el dos por ciento anual de las provisiones. tambien en los sistemas de aportacion definida no pueden ser de ninguna manera superiores al dos por ciento en el caso de que sean calculados en funcion del patrimonio, o del uno por ciento del patrimonio, y al diez por ciento de los rendimientos, si se calculan en funcion de estas dos variables.
en la actualidad practicamente en todas las localidades de la comunidad autonoma del país vasco se pueden contratar los servicios de las entidades de prevision social voluntaria. geroa pentsioak copa con diferencia el primer puesto tanto en numero de socios pero no en cuotas ingresadas ni en patrimonio, ya que pese a disponer por ejemplo con mas de cien mil socios que lagun aro, sus cuotas de ingreso son muy inferiores, teniendo la mas de ciencuenta millones mientras que geroa apenas supera los veinte millones.
les siguen de cerca en numero de socios baskepensiones, con unos ciento cincuenta mil y con unas cuotas de aproximadamente veintit...
Análisis Financiero
Una Manera de Determinar las Necesidades de Financiación
Por
Jose Alejandro Rodriguez, en 20 de Junio de 2008
...de esta manera de acuerdo al tipo de empresa se aplicara de acuerdo al nivel de eficiencia, en companías grandes, a una division o línea de producto; en cambio en pymes a toda la empresa.
contenido de un plan financiero
el contenido consiste, basicamente en la cuantificacion periodo a periodo hasta alcanzar su horizonte de las necesidades de fondos por una parte y de las fuentes de financiacion necesarias, por la otra.
se trata, por tanto, de un estado de origen y aplicacion de fondos de caracter presupuestal, con previsiones que obligan a la estimacion de balances y cuentas de resultados predictivas por lo que, en ocasiones, se denomina plan financiero al conjunto organizado y coordinado de estos tres documentos.
en suma el plan financiero a largo plazo contiene:
un programa detallado de inversiones, desagregado por partidas contables (inmovilizado material, inmaterial, financiero, gastos amortizables y capital circulante).
un programa detallado por actividades.
un programa detallado por divisiones o departamentos de la empresa.
una relacion detallada de los proyectos de inversion de la companía considerando las fechas inicial y final previstas para la realizacion de cada uno de ellos, la descripcion de su objeto, los montos comprometidos, la inversion total y en el caso de proyectos importantes, las descripciones escritas que justifiquen y evaluen el proyecto siguiendo criterios estandarizados de acuerdo al mercado y la competencia.
estructura:
la estructura basica consta de dos partes: necesidades de fondos y fuentes de financiacion. en definitiva esta estructura es parte de la elaboracion del plan financiero y constituye un proceso interactivo donde el cambio de cualquiera de las políticas de la empresa conlleva a la alteracion total o parcial del plan; de esta manera mediante aproximaciones sucesivas se logra un plan acorde con los objetivos y estrategias de la companía.
tanto la planificacion estrategica como la financiera, se valen de modelos que ayudan a desarrollar objetivos y explorar alternativas en distintos escenarios. a este respecto existen modelos desde estandar hasta modelos con cientos de variables interrelacionadas, se dispone de varios modelos concatenados: uno general, un segundo detallado, que integra programas de inversiones y otro especial para evaluar los impactos financieros de las diferentes alternativas estrategicas.
la idea de un modelo es permitir el empleo de numerales a manera de coeficientes que permiten medir eficientemente la política de endeudamiento, emision de capital, política de dividendos, asignacion de fondos por actividades, etc.; y uno de ellos se basa en la proyeccion de los estados financieros....
Por
Octavio Ortega, en 14 de Julio de 2008
...de semana pasado, eads que se hundio alrededor de un 11% en un mercado que representaba un 0,7% del capital sobre la sesion de viernes, intenta un rebote del 4,4% este lunes a 11,26 euros.
la direccion del grupo intento calmar el ambiente destacando que el plan power8 se referiría a todas las divisiones de eads para hacer frente a la adversidad de la coyuntura y la paridad euro/dolar.
la nueva caída del billete verde hasta los 1,60/euro despues de nuevos índices de actividad a la baja publicados en los ...
Por
Jose Alejandro Rodriguez, en 26 de Abril de 2008
...de servicios basada en un plan de jubilacion tiene la calidad de beneficio social en prevision de las contingencias que origina el cese en el trabajo, ademas que sirve como medio de proteccion para el ex trabajador y su familia; funciona algo así como una reserva a favor del trabajador en el caso de que este quede desempleado y por ende en condicion de desamparo. el mecanismo de la compensacion por tiempo de servicios se lleva a cabo como un sistema de ahorro forzoso; es un deposito de propiedad del trabajador y...
Planificación
Herramientas para Implementar la Estrategia
Por
Jose Alejandro Rodriguez, en 11 de Junio de 2008
...de un esfuerzo conjunto entre la alta direccion y los empleados, constituyendo la consolidacion de los planes de trabajo de los diferentes departamentos de la empresa.
un plan estrategico presenta en su primera parte un diagnostico institucional, el cual es un analisis de los hechos ocurridos y tendencias, contempla ademas, un diagnostico del entorno en el cual se mueve la empresa, de su infraestructura, de la gestion administrativa, unidades productivas, situacion de los equipos, avance de proyectos, situacion financiera, etc.
hay que tener en cuenta que un planeamiento de este tipo debe representar un esfuerzo para examinar la interaccion entre las características particulares de la empresa y el entorno en el cual esta compite, enfocandose hacia los factores claves para el exito de la companía y resaltando las fortalezas y las debilidades diferenciales internas al compararlo de manera objetiva y realis...
Por
Jose Alonso Saceda, en 16 de Abril de 2008
...de los lacteos se quedo en poco mas del 27%.
ayer el gobierno de cataluna anuncio que destinara 792 millones de euros a incrementar los avales, creditos y otros instrumentos financieros de apoyo a las empresas -partida que no tendra efecto en los presupuestos- y otros 8 millones a la subvencion de parte de los intereses empresariales y la creacion de una línea de prestamos en condiciones preferentes para la compra o urbanizacion de suelo para construir vivienda protegida.
el plan del gobierno catalan, sin embargo, ha sido recibido con indiferencia y escepticismo por la patronal, ya que segun dicen, si el mercado no se hubiera frenado, la crisis americana apenas se hubiera notado. al miedo actual se han sumado los problemas de liquidez de los bancos a la hora de dar creditos y eso ha significado el paron absoluto que estamos viviendo.
mientras que, las petroleras mas potentes del mercado se han visto obligadas en las ultimas semanas a anular a menudo las operaciones de sus oleoductos en nigeria, llegando a cerrar las terminales de exportacion en el golfo de mexico a causa del mal tiempo, en asia, se suceden cada vez con mas frecuencia las huelgas y las exigencias de los pequenos productores por una subida de los precios a exportar. si a esto sumamos, ademas, que gracias a la demanda de china, corea del sur y vietnam, el dolar pierde cada vez mas terreno frente al euro, el resultado es una inflacion cada vez mas alta, mas potencia del euro, y mayor debilidad del dolar, que es la principal causa de la subida del petroleo.
este aumento de los precios de productos energeticos viene en contraste con la desaceleracion economica a nivel global, cada vez mayor, sobre todo en los países del sur de europa y en los eeuu. el aumento de la inflacion en esos países ha resultado ser el doble de lo que los economistas esperaban, lo que ha contribuido a repetir el aumento en la gasolina y la calefaccion de los hogares.
esta situacion viene a confirmar lo que, días atr...
Los planteamientos de la administración Bush para que se apruebe el fonde los 700,000 millones
Por
Jose Alejandro Rodriguez, en 29 de Septiembre de 2008
...de ayuda tienen un vencimiento ¿y despues que?, he aquí que aparece la idea de necesitar un plan de rescate general
el rescate de aig
como medida para frenar la crisis, el gobierno de estados unidos, lanzo hace pocos días el plan de rescate de american internacional group (aig), este plan implicaría un prestamo de emergencia de 85,000 millones de dolares, la ayuda se decidio porque aig es una aseguradora bastante grande y si bien es cierto ya se perdio brothers inc., no se podía permitir que lo mismo le sucediera a aig.
imagen corporativa de aig - obtenida a partir de la web oficial.
con esto al menos se ha podido resguardar los fondos de mercado monetarios que invierten en deuda de aig, ademas que esta aseguradora cumple un papel preponderante el movimiento economico mundial, siendo uno de los tenedores principales de los cds, un sistema de seguro de deuda corporativa. este rescate ha sido bastante importante, pero no suficiente, pero se ha conseguido tambien resguardar a las instituciones financieras de europa, eeuu y asia que compraron cds, para que ellas no asuman tremendas perdidas y la crisis se haga mundial.
hay que tener en cuenta que este plan de rescate es solo la punta del iceberg, la necesidad real es el plan de rescate general con el cual se nivelaría la economía del país del norte, protegiendo a los inversores y empresas en general del sistema financiero.
creditos:
imagen 1: george w bush - obtenida de wikipedia, autor: foto en la casa blanca por eric draper...
Por
Jose Alejandro Rodriguez, en 10 de Mayo de 2008
...de participacion, capacitacion constante, responsabilidad y liderazgo, podran ser los siguientes: tasa de abandono, % de ausentismo, indice de formacion, nivel de satisfaccion de los empleados, indice de incentivos y premios, indice de capacitacion, edad promedio del personal, promedio empleados por jefe, empleados por area y % de iniciativas por empleados.
la seleccion definitiva de los indicadores que han de formar el cuadro de mando integral como complemento del plan estrategico, puede determinarse mediante el analisis crítico de los indicadores iniciales adoptados; para ello es util emplear un cuadro de evaluacion de indicadores que nos indique por ejemplo cual es el grado de importancia, la facilidad de medicion y obtencion de datos, el grado de comprension por cada agente involucrado en el indicador, su vinculacion con la estrategia. para ello debe establecerse una tabla de valorizacion a fin de calcular la puntuacion final de cada indicador y determinar su utilidad o en todo caso si sera desechado, a continuacion les muestro un modelo de cuadro de valoracion de indicadores:
...
Por
Jose Alejandro Rodriguez, en 19 de Julio de 2008
...de los mismos. estas estrategias a su vez se encuentran alineadas en el plan de trabajo o plan de negocio de la empresa. algunas de las estrategias que pudieran implementarse dentro de la empresa contemplan un proceso de integracion de todas las areas, para ello debe elaborarse un plan de redes y comunicaciones con la finalidad de integrar todos los departamentos y dependencias con el nivel central. asimismo, la confeccion de un plan de sistemas estrategico, permitira determinar que tipo de software es el adecuado a nuestra companía (sea open source o pago) de acuerdo a las necesidades y disponibilidades economicas de la empresa. adicionalmente a estas labores, sería necesario elaborar un analisis y diagnostico de la situacion actual, la que se realiza con la finalidad de determinar el contexto en el cual se desenvuelve la institucion, es decir, determina cual es su funcion en el medio, su estructura organica y los principales procesos que se realizan para cumplir con su mision. el modelo para desarrollar las estrategias implica aceptar que la estrategia estara dirigida a conseguir exito en los siguientes aspectos: obtener buenos resultados financieros, optimizacion de los procesos internos, conseguir la plena satisfaccion de los clientes/usuarios y mejorar el aprendizaje y crecimiento de los empleados. al igual que si hubiese sido planteado un objetivo concreto, la estrategia podría definirse como el conjunto de acciones, a gran escala, puestas en practica para conseguir alcanzar la finalidad pretendida. en el caso particular del cuadro de mando integral podemos definir la estrategia como las líneas principales de actuacion que han de animar la gestion para conseguir las metas prefijadas. la estrategia marca el estilo de direccion, las corrientes que animaran el movimiento de los recursos, la cultura y los valores sobreentendidos cuya impronta senalaran, no solamente los metodos y las actividades, sino tambien el caracter y personalidad con que han de desarrollarse. la planificacion de la estrategia debe realizarse, por lo tanto, al mas elevado nivel de la direccion, independientemente de que se requiera la asistencia de profesionales de mas bajo nivel o de algun consultor experto en gestion estrategica o en la aplicacion del cuadro de mando integral. como senalamos anteriormente, conviene definir la estrategia mediante el enunciado de ciertos principios u objetivos corporativos, no necesariamente cuantificables, que senalen las líneas principales de negocio para el futuro....
Cursos
Master
AplicacionesEmpresariales.com - Software
AprenderGratis.com - Educación
BibesYPotitos.com - Maternidad
JuegosLibres.net - Videojuegos
Añadir a Del.Icio.Us
