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Jose Alejandro Rodriguez, en 26 de Abril de 2008
...de servicios basada en un plan de jubilacion tiene la calidad de beneficio social en prevision de las contingencias que origina el cese en el trabajo, ademas que sirve como medio de proteccion para el ex trabajador y su familia; funciona algo así como una reserva a favor del trabajador en el caso de que este quede desempleado y por ende en condicion de desamparo. el mecanismo de la compensacion por tiempo de servicios se lleva a cabo como un sistema de ahorro forzoso; es un deposito de propiedad del trabajador y...
Fondos de Pensiones
Un indicador importante para clasificar los Planes de Pensiones
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Jose Alejandro Rodriguez, en 8 de Septiembre de 2008
...plan de jubilacion; la mayoría tiene muchas dudas al momento de elegir uno, y esto se complica mas cuando observamos en el mercado una gran cantidad de estos, ofrecidos por distintas empresas, todas buscando darnos el mayor beneficio, pero, como podemos hacer para seleccionar una de todas las propuestas de pensiones.
el dinero de hoy es el respaldo para el futuro - imagen de wikimedia, autor julien joerge.
hay metodos muy interesantes al respecto, ahora nos centraremos en el ratio de sharpe, un sencillo analisis de los beneficios que podremos encontrar e...
Análisis Financiero
Una Manera de Determinar las Necesidades de Financiación
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Jose Alejandro Rodriguez, en 20 de Junio de 2008
...de esta manera de acuerdo al tipo de empresa se aplicara de acuerdo al nivel de eficiencia, en companías grandes, a una division o línea de producto; en cambio en pymes a toda la empresa.
contenido de un plan financiero
el contenido consiste, basicamente en la cuantificacion periodo a periodo hasta alcanzar su horizonte de las necesidades de fondos por una parte y de las fuentes de financiacion necesarias, por la otra.
se trata, por tanto, de un estado de origen y aplicacion de fondos de caracter presupuestal, con previsiones que obligan a la estimacion de balances y cuentas de resultados predictivas por lo que, en ocasiones, se denomina plan financiero al conjunto organizado y coordinado de estos tres documentos.
en suma el plan financiero a largo plazo contiene:
un programa detallado de inversiones, desagregado por partidas contables (inmovilizado material, inmaterial, financiero, gastos amortizables y capital circulante).
un programa detallado por actividades.
un programa detallado por divisiones o departamentos de la empresa.
una relacion detallada de los proyectos de inversion de la companía considerando las fechas inicial y final previstas para la realizacion de cada uno de ellos, la descripcion de su objeto, los montos comprometidos, la inversion total y en el caso de proyectos importantes, las descripciones escritas que justifiquen y evaluen el proyecto siguiendo criterios estandarizados de acuerdo al mercado y la competencia.
estructura:
la estructura basica consta de dos partes: necesidades de fondos y fuentes de financiacion. en definitiva esta estructura es parte de la elaboracion del plan financiero y constituye un proceso interactivo donde el cambio de cualquiera de las políticas de la empresa conlleva a la alteracion total o parcial del plan; de esta manera mediante aproximaciones sucesivas se logra un plan acorde con los objetivos y estrategias de la companía.
tanto la planificacion estrategica como la financiera, se valen de modelos que ayudan a desarrollar objetivos y explorar alternativas en distintos escenarios. a este respecto existen modelos desde estandar hasta modelos con cientos de variables interrelacionadas, se dispone de varios modelos concatenados: uno general, un segundo detallado, que integra programas de inversiones y otro especial para evaluar los impactos financieros de las diferentes alternativas estrategicas.
la idea de un modelo es permitir el empleo de numerales a manera de coeficientes que permiten medir eficientemente la política de endeudamiento, emision de capital, política de dividendos, asignacion de fondos por actividades, etc.; y uno de ellos se basa en la proyeccion de los estados financieros....
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Octavio Ortega, en 14 de Julio de 2008
...de semana pasado, eads que se hundio alrededor de un 11% en un mercado que representaba un 0,7% del capital sobre la sesion de viernes, intenta un rebote del 4,4% este lunes a 11,26 euros.
la direccion del grupo intento calmar el ambiente destacando que el plan power8 se referiría a todas las divisiones de eads para hacer frente a la adversidad de la coyuntura y la paridad euro/dolar.
la nueva caída del billete verde hasta los 1,60/euro despues de nuevos índices de actividad a la baja publicados en los ...
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Jose Alejandro Rodriguez, en 5 de Mayo de 2008
...de un conjunto importante de cuentas de la contabilidad financiera: activo, pasivo y patrimonio neto.
el balance general es un estado financiero principal e historico que refleja la situacion patrimonial de una empresa en un momento determinado preparado de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados, normas internacionales de contabilidad e interpretaciones sic aplicando el plan general de contabilidad y en el marco de la doctrina contable. consta de tres partes, activo, pasivo y patrimonio. el activo muestra los bienes y derechos de la empresa, mientras que el pasivo detalla su origen financiero es decir las obligaciones de la empresa con terceros y sus trabajadores al corto, mediano y largo plazo; por otro parte el patrimonio refleja el capital social de la entidad, su origen y composicion.
como senale en líneas precedentes uno de los conjunto de cuentas conformantes del balance general es el activo, sus cuentas deben ser presentadas en orden decreciente de liquidez. el termino liquidez decreciente significa que las cuentas mas líquidas, es decir que rapidamente pueden convertirse en efectivo, se encuentran en la parte superior del balance; esto es importante puesto que nos permite identificar de un solo vistazo la disponibilidad de la empresa en un momento dado.
como contrapartida del activo, el pasivo se ordena segun la exigibilidad de pago decreciente, es decir las cuentas que deben pagarse en menor tiempo estaran en la parte superior del pasivo corriente.
el activo suele subdividirse en fijo o no corriente y activo circulante o corriente. el primero incluye los bienes muebles e inmuebles que constituyen la estructura física de la empresa, y el segundo la tesorería (caja y bancos), los derechos de cobro (clientes) y las mercaderías. en el pasivo se distingue entre, pasivo a largo plazo o no corriente y pasivo circulante o corriente. el pasivo a largo plazo lo constituyen las deudas a largo plazo (prestamos, operaciones de leasing y obligaciones), y el pasivo circulante son capitales ajenos a corto plazo (credito comercial con proveedores, deudas a corto plazo), por su parte el patrimonio lo constituye los recursos propios que son los fondos de la sociedad (capital social y reservas).
las características esenciales y fundamentales que debe tener todo balance general son las siguientes: confiabilidad, esta relacionado con el reflejo de los saldos reales de las cuentas tanto del activo como del pasivo es decir la veracidad de la informacion que se presenta. por su parte la formalidad tiene que ver con la presentacion, deben observarse los formatos y características de presentacion establecidos por las normas vigentes. otra característica de suma importancia es la legalidad, que se relaciona con la presentacion y elaboracion de la informacion de acuerdo principios de contabilidad generalmente aceptados (pcga), normas internacionales de contabilidad (nic), normas internacionales de informacion financiera (niif), interpretaciones sic, normas tributarias y disposiciones laborales, contractuales y estatutarias vigentes dentr...
Planificación
Herramientas para Implementar la Estrategia
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Jose Alejandro Rodriguez, en 11 de Junio de 2008
...de un esfuerzo conjunto entre la alta direccion y los empleados, constituyendo la consolidacion de los planes de trabajo de los diferentes departamentos de la empresa.
un plan estrategico presenta en su primera parte un diagnostico institucional, el cual es un analisis de los hechos ocurridos y tendencias, contempla ademas, un diagnostico del entorno en el cual se mueve la empresa, de su infraestructura, de la gestion administrativa, unidades productivas, situacion de los equipos, avance de proyectos, situacion financiera, etc.
hay que tener en cuenta que un planeamiento de este tipo debe representar un esfuerzo para examinar la interaccion entre las características particulares de la empresa y el entorno en el cual esta compite, enfocandose hacia los factores claves para el exito de la companía y resaltando las fortalezas y las debilidades diferenciales internas al compararlo de manera objetiva y realis...
Los planteamientos de la administración Bush para que se apruebe el fonde los 700,000 millones
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Jose Alejandro Rodriguez, en 29 de Septiembre de 2008
...de ayuda tienen un vencimiento ¿y despues que?, he aquí que aparece la idea de necesitar un plan de rescate general
el rescate de aig
como medida para frenar la crisis, el gobierno de estados unidos, lanzo hace pocos días el plan de rescate de american internacional group (aig), este plan implicaría un prestamo de emergencia de 85,000 millones de dolares, la ayuda se decidio porque aig es una aseguradora bastante grande y si bien es cierto ya se perdio brothers inc., no se podía permitir que lo mismo le sucediera a aig.
imagen corporativa de aig - obtenida a partir de la web oficial.
con esto al menos se ha podido resguardar los fondos de mercado monetarios que invierten en deuda de aig, ademas que esta aseguradora cumple un papel preponderante el movimiento economico mundial, siendo uno de los tenedores principales de los cds, un sistema de seguro de deuda corporativa. este rescate ha sido bastante importante, pero no suficiente, pero se ha conseguido tambien resguardar a las instituciones financieras de europa, eeuu y asia que compraron cds, para que ellas no asuman tremendas perdidas y la crisis se haga mundial.
hay que tener en cuenta que este plan de rescate es solo la punta del iceberg, la necesidad real es el plan de rescate general con el cual se nivelaría la economía del país del norte, protegiendo a los inversores y empresas en general del sistema financiero.
creditos:
imagen 1: george w bush - obtenida de wikipedia, autor: foto en la casa blanca por eric draper...
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Jose Alejandro Rodriguez, en 10 de Mayo de 2008
...de participacion, capacitacion constante, responsabilidad y liderazgo, podran ser los siguientes: tasa de abandono, % de ausentismo, indice de formacion, nivel de satisfaccion de los empleados, indice de incentivos y premios, indice de capacitacion, edad promedio del personal, promedio empleados por jefe, empleados por area y % de iniciativas por empleados.
la seleccion definitiva de los indicadores que han de formar el cuadro de mando integral como complemento del plan estrategico, puede determinarse mediante el analisis crítico de los indicadores iniciales adoptados; para ello es util emplear un cuadro de evaluacion de indicadores que nos indique por ejemplo cual es el grado de importancia, la facilidad de medicion y obtencion de datos, el grado de comprension por cada agente involucrado en el indicador, su vinculacion con la estrategia. para ello debe establecerse una tabla de valorizacion a fin de calcular la puntuacion final de cada indicador y determinar su utilidad o en todo caso si sera desechado, a continuacion les muestro un modelo de cuadro de valoracion de indicadores:
...
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Jose Alejandro Rodriguez, en 19 de Julio de 2008
...de los mismos. estas estrategias a su vez se encuentran alineadas en el plan de trabajo o plan de negocio de la empresa. algunas de las estrategias que pudieran implementarse dentro de la empresa contemplan un proceso de integracion de todas las areas, para ello debe elaborarse un plan de redes y comunicaciones con la finalidad de integrar todos los departamentos y dependencias con el nivel central. asimismo, la confeccion de un plan de sistemas estrategico, permitira determinar que tipo de software es el adecuado a nuestra companía (sea open source o pago) de acuerdo a las necesidades y disponibilidades economicas de la empresa. adicionalmente a estas labores, sería necesario elaborar un analisis y diagnostico de la situacion actual, la que se realiza con la finalidad de determinar el contexto en el cual se desenvuelve la institucion, es decir, determina cual es su funcion en el medio, su estructura organica y los principales procesos que se realizan para cumplir con su mision. el modelo para desarrollar las estrategias implica aceptar que la estrategia estara dirigida a conseguir exito en los siguientes aspectos: obtener buenos resultados financieros, optimizacion de los procesos internos, conseguir la plena satisfaccion de los clientes/usuarios y mejorar el aprendizaje y crecimiento de los empleados. al igual que si hubiese sido planteado un objetivo concreto, la estrategia podría definirse como el conjunto de acciones, a gran escala, puestas en practica para conseguir alcanzar la finalidad pretendida. en el caso particular del cuadro de mando integral podemos definir la estrategia como las líneas principales de actuacion que han de animar la gestion para conseguir las metas prefijadas. la estrategia marca el estilo de direccion, las corrientes que animaran el movimiento de los recursos, la cultura y los valores sobreentendidos cuya impronta senalaran, no solamente los metodos y las actividades, sino tambien el caracter y personalidad con que han de desarrollarse. la planificacion de la estrategia debe realizarse, por lo tanto, al mas elevado nivel de la direccion, independientemente de que se requiera la asistencia de profesionales de mas bajo nivel o de algun consultor experto en gestion estrategica o en la aplicacion del cuadro de mando integral. como senalamos anteriormente, conviene definir la estrategia mediante el enunciado de ciertos principios u objetivos corporativos, no necesariamente cuantificables, que senalen las líneas principales de negocio para el futuro....
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Jose Alonso Saceda, en 20 de Junio de 2008
...de los sesenta y cinco anos de edad. en el sistema de empleo existe, ademas, un doble límite que opera por separado.
durante el pasado ano 2007 el gobierno vasco introdujo una serie de reformas entre las que figuraban variaciones en las comisiones de las entidades de prevision social voluntaria a partir del mes de junio. es por ello que en la actualidad, los gastos de administracion de este tipo de entidades no pueden superar de ningun modo el dos por ciento anual de las provisiones. tambien en los sistemas de aportacion definida no pueden ser de ninguna manera superiores al dos por ciento en el caso de que sean calculados en funcion del patrimonio, o del uno por ciento del patrimonio, y al diez por ciento de los rendimientos, si se calculan en funcion de estas dos variables.
en la actualidad practicamente en todas las localidades de la comunidad autonoma del país vasco se pueden contratar los servicios de las entidades de prevision social voluntaria. geroa pentsioak copa con diferencia el primer puesto tanto en numero de socios pero no en cuotas ingresadas ni en patrimonio, ya que pese a disponer por ejemplo con mas de cien mil socios que lagun aro, sus cuotas de ingreso son muy inferiores, teniendo la mas de ciencuenta millones mientras que geroa apenas supera los veinte millones.
les siguen de cerca en numero de socios baskepensiones, con unos ciento cincuenta mil y con unas cuotas de aproximadamente veintitres millones, ademas del segundo mayor patrimonio, con mil ochocientos millones, solamente le queda por encima lagun aro con casi cuatro mil millones de patrimonio.
figuran en la lista de las mas grandes norpension, con unos noventa mil socios, cerca de nueve millones en cuotas ingresadas y un patrimonio de unos mil cuatrocientos millones, kutxa, con cerca de treinta mil socios, unos ocho millones de cuotas ingresadas y casi cuatrocientos treinta millones de patrimonio, o tambien euskadiko pentsioak, con mas de ciento diez mil socios, cerca de once millones en cuotas ingresadas y un patrimonio que ronda los novecientos millones.
todos los datos apuntan a que, ano tras ano, las nuevas generaciones van tomando los planes de las entidades de prevision social voluntaria, por lo que el futuro de este tipo de organismos esta garantizado para los proximos anos, ya que disponen de una solvencia y numero de socios cada vez mayor, y la tendencia se sigue manteniendo sobre todo a partir del ano 2000, en el que todos los anos vuelven a crecer muy por encima de la media de los planes de pensiones privados....
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